🤔💭「悪い人じゃない。でも、なんか違う」
転職エージェントとの面談後、
こんな感覚が残っていませんか？ 👀
◯ 話は丁寧だった 🤝
◯ 提案も間違ってはいない 📄
◯ でも、気持ちは前に進んでいない 🌀
それは、
あなたの判断力が鈍っているわけでも❌
エージェントが悪いわけでもありません❌
ただ「合っていない」だけの可能性が高いです 👓✨
✅✨ 結論｜違和感を感じた時点で、無理に合わせなくていい
転職活動で一番大事なのは、
「正しい選択」よりも ✔️
納得できる選択 🌿 です。
エージェントとの違和感は、
将来の後悔を避けるための
小さなサイン 🚦かもしれません。
🌀👓 合わないと感じる転職エージェントの典型パターン
🗂️⚡ ① とにかく求人を「急がせてくる」
◯ 「この求人、今日中に返事を」 ⏰
◯ 「今動かないとチャンス逃しますよ」 🚀
もちろん善意の場合もあります 🤝
でも、
あなたの気持ちより“数字”が前に出ている 📊
と感じたら要注意です 👀⚠️
🗣️🧱 ② 話を聞いているようで、聞いていない
◯ 希望条件を伝えたのに違う求人 🧩
◯ 悩みより「市場価値」の話が多い 💰
◯ キャリアの背景が浅く扱われる 📉
これは能力の問題ではなく、
完全に相性の問題 🧭です。
あなたの思考が浅いわけではありません 👓✨
🧭💬 ③ 「あなたらしさ」が言語化されない
良いエージェントは、
あなたの言葉を
一度受け止めて、整理して返してくれます 🔄📝
それがなく、
◯ 型にはめた提案 📦
◯ 他人事のアドバイス 🎭
が続くなら、
その違和感はとても自然なものです 👓🌫️
👓📐 転職エージェントは「正解をくれる人」ではない
ここ、すごく大事です ⚠️✨
転職エージェントは
❌ 人生の答えを出す人
⭕ 選択肢を並べる人 🗂️
あなたの人生を決めるのは、
あくまで あなた自身 🪞
だからこそ、
◯ 話していて思考が深まるか 🌀
◯ 自分の言葉がクリアになるか ✍️
この感覚を大切にしていいんです 👓🌱
🕊️🌿 合わないと感じたときの、静かな対処法
◯ 無理に連絡を断たなくていい 📵
→ ペースを落とすだけでOK 🐢
◯ 他のエージェントを併用していい 🔄
→ 比較して初めて「合う」がわかる 👓
◯ 違和感を言語化してみる 📝
→ 「なぜモヤっとしたか」を書き出す ✍️💭
転職活動は、
自分の輪郭を取り戻す時間 🪞でもあります。
🪞🏠 建築士として思うこと
家づくりでも、
「この人、悪くないけど…」と感じる設計士とは
最後まで進まないことが多いです 🏠🌫️
転職も同じ。
違和感を無視して進むと、
あとから もっと大きなズレ 📐⚠️
になります。
🌙✨ まとめ｜違和感は、あなたの感性がちゃんと働いている証拠
◯ 合わないと感じるのは失礼じゃない 🙅♂️
◯ 無理に感謝や遠慮をする必要はない 🌿
◯ 静かに距離を取っていい 🕊️
転職は「逃げ」でも「焦り」でもなく、
自分をちゃんと扱うための選択 👓✨です。
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